Um effektiv, agil, ehrlich und im Flow zu arbeiten, brauchen wir uns selbst gegenüber einen relativ entspannten Umgang mit unseren Fehlern.

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Um effektiv, agil, ehrlich und im Flow zu arbeiten, brauchen wir uns selbst gegenüber einen relativ entspannten Umgang mit unseren Fehlern. Dazu gehört negatives Feedback. Wir müssen uns also zeigen können in dem, was wir „falsch“ gemacht haben.

Wir geben einen kurzen Input zu Fehlerfreundlichkeit, dann könnt ihr Fragen stellen und an einem Beispiel aus eurem Arbeitsleben 'üben'.